当薬局の薬剤師は「かかりつけ薬剤師」として患者さまのニーズに全力でお応えいたします。 これからの薬剤師の職能及び役割として「地域包括ケアシステムの一員」「薬剤師職能の多様化への対応」「医療の担い手」「地域社会への貢献」に応える活躍を目指せる方を歓迎します。

薬剤師は、地域の皆様に「信頼できるかかりつけ薬局」としてご利用いただけるよう患者様の立場に立って対応をしています。また、一人一台タブレット端末（ipad）を持ち、患者様に対する投薬や薬歴管理等を行っています。薬局で管理栄養士が働いている事も特徴の一つです。

具体的な仕事内容
・ 調剤薬局での薬品調剤
・ 投薬・服薬の指導
・ 薬歴の管理など
・ 在宅調剤（薬のお届け）

キャリアパス
【専門職エキスパートコース】
薬剤師としてのプロ中のプロを目指す！
【管理職コース】
ヴェルペンファルマの経営を担う！
【在宅医療コース】
在宅専門薬剤師として在宅医療のプロになる！

当社の人事制度は企業理念、企業ビジョンの実現の為の人事制度と位置づけています。

特徴
公正で将来像の描ける明確な制度です。 仕事ぶりや貢献度を正当に評価し、みんなのやる気が湧いてくることを目的としています。 職務経験、能力、実力主義の原則を採用しています。

"ほっと" かつ常に "ホット" な目標を持つための基本となる制度です。

特徴
・ 夏季と冬季、年2回の評価(※)を実施します → 各季評価は賞与に反映されます。
・ 評価と勤続年数により翌年4月に昇格・昇給します (上級職への昇格は登用試験合格や昇格審査で決定します)

※評価については本人評価、上司の評価、会社の評価により決定します。 評価結果は上司との面談でフィードバックし、モチベーションアップにつなげます。

新人事制度は、人事評価制度を処理制度の中核として位置づけて、公正で将来像が描ける明確な人事制度として、従業員の意識の高騰と組織の活性化により強固な組織作りを目指します。