当薬局の管理栄養士は医療事務職を兼務する形で常に薬剤師と連携し、業務を行っています。 管理栄養士としての、栄養学的知識を活かした栄養相談や外来における栄養食事指導から患者様のご相談役まで幅広い領域で薬局運営を手助けしていただきます。

薬局の医療事務をはじめ、管理栄養士の知識を活かして在宅調剤時の患者様に対する栄養指導業務や、健康食品の販売、薬局の認知度を高めるための広報誌の発行業務等も担当していただきます。

具体的な仕事内容
・ 調剤薬局での外来栄養指導
・ 医療事務業務
・ 在宅調剤への同行
・ OTC商品の販売

当社の人事制度は企業理念、企業ビジョンの実現の為の人事制度と位置づけています。

特徴
公正で将来像の描ける明確な制度です。 仕事ぶりや貢献度を正当に評価し、みんなのやる気が湧いてくることを目的としています。 職務経験、能力、実力主義の原則を採用しています。

"ほっと" かつ常に "ホット" な目標を持つための基本となる制度です。

特徴
・ 夏季と冬季、年2回の評価(※)を実施します → 各季評価は賞与に反映されます。
・ 評価と勤続年数により翌年4月に昇格・昇給します (上級職への昇格は登用試験合格や昇格審査で決定します)

※評価については本人評価、上司の評価、会社の評価により決定します。 評価結果は上司との面談でフィードバックし、モチベーションアップにつなげます。

新人事制度は、人事評価制度を処理制度の中核として位置づけて、公正で将来像が描ける明確な人事制度として、従業員の意識の高騰と組織の活性化により強固な組織作りを目指します。