私たちの薬局では、地域の方々に健康と安心を提供するため、日々努力しています。そして、その一翼を担うのが医療事務の皆さんです。
医療事務は、薬局での業務をスムーズに進める大切な存在です。患者さんとのやり取りやデータ入力など多岐にわたる業務を通じて、薬局の運営を支えます。

医療事務の仕事は、チームワークや正確性が求められるものです。患者さんやスタッフとのコミュニケーションを大切にし、安心できる医療環境を提供することが重要です。

具体的な仕事内容
・ レセプトの作成
・ 医療事務業務
・ 調剤報酬の請求業務
・ パソコン入力あり
※地域密着型「かかりつけ薬局」として相談できる店舗作りを目指しています

当社の人事制度は企業理念、企業ビジョンの実現の為の人事制度と位置づけています。

特徴
公正で将来像の描ける明確な制度です。 仕事ぶりや貢献度を正当に評価し、みんなのやる気が湧いてくることを目的としています。 職務経験、能力、実力主義の原則を採用しています。

"ほっと" かつ常に "ホット" な目標を持つための基本となる制度です。

特徴
・ 夏季と冬季、年2回の評価(※)を実施します → 各季評価は賞与に反映されます。
・ 評価と勤続年数により翌年4月に昇格・昇給します (上級職への昇格は登用試験合格や昇格審査で決定します)

※評価については本人評価、上司の評価、会社の評価により決定します。 評価結果は上司との面談でフィードバックし、モチベーションアップにつなげます。

新人事制度は、人事評価制度を処理制度の中核として位置づけて、公正で将来像が描ける明確な人事制度として、従業員の意識の高騰と組織の活性化により強固な組織作りを目指します。